О компании

Разработка тренинга Бизнес технологии Хотите увидеть, как проходит обучение в центре Фактор Роста? Посмотрите один мастер-класс бесплатно. Мы делимся технологиями, которые приведут вас к результатам. Создаем мотивацию к самостоятельному развитию Повышаем эффективность работы компании Меняем отношение сотрудников к работе Превращаем руководителей в уверенных лидеров Способствуем выводу вашего бизнеса на новый уровень — Почему наши тренинги дают результат — 8 лет успешного опыта проведения бизнес-тренингов Все наши тренеры — специалисты высокого уровня, которые имеют реальный опыт и подтвержденные достижения в бизнесе, управлении командой и продажах. Эксклюзивные решения для вашего бизнеса Мы не работаем на масс-маркет. Каждый наш продукт уникален и разрабатывается индивидуально под запросы клиента. Неизменным остается только одно — профессиональные техники работы с клиентами и высокая ответственность за результат. Закажите свой уникальный тренинг прямо сейчас С нами легко Люди, которые говорят простые вещи сложным языком, либо хотят казаться умнее, чем они есть на самом деле, либо не владеют материалом. Мы говорим с каждым клиентом на понятном ему языке и справляемся со сложными задачами простыми методами. Усложнять — просто, упрощать — сложно.

Тренинг-центр Лидер

Форматы бизнес-тренингов Почему важно разбираться в том, какие бывают тренинги? Сегодня слово"бизнес-тренинг" стало настолько расхожим, что смысл его размывается и исчезает. У них есть весьма смутное представление о том, каким должен быть тренинг для их сотрудников, как он должен проходить, какие результаты дать. Чаще всего в этом виноваты обрывочные знания о тренинге, нахватанные из интернет-новостей, личного опыта, опыта знакомых.

В этом блоге я периодически пишу о бизнес-тренингах , но это капля в море; разбирающиеся в вопросе заказчики по-прежнему большая редкость. В данном случае велика вероятность, что представление о"тренинге" в голове заказчика будет очень сильно расходиться с пониманием тренинга, которое есть в голове у профессионального бизнес-тренера.

Превращаем руководителей в уверенных лидеров. Способствуем выводу вашего бизнеса на новый уровень. — Почему наши тренинги дают результат.

Индивидуальная разработка решения НЕ влияет на стоимость проекта. Проектирование программы повышения продуктивности осуществляется совместно тренером-консультантом и заказчиком на основе: Это, фактически, Техническое Задание ТЗ. Проектирование осуществляется по следующей схеме: Оно включает в себя описание того, как именно будет решена учебная задача, какие средства рекомендуются, какие результаты и следствия прогнозируются. Может включать тренинги, консультирование, оценку персонала и т.

Отзывы участников открытых бизнес-тренингов

Санкт-Петербург Бизнес-тренинг: В этой статье мы будем говорить о тренинге в бизнес-контексте — бизнес-тренинге: Можно выделить следующие результаты, которые ожидает организация от бизнес-тренингов:

Но есть одна из сфер, где обучение приносит хороший результат – это бизнес-тренинги. Благодаря подобным тренингам можно получить полезные .

Не то чтобы я радикально решил уйти из профессии с приставкой"бизнес-" У меня остались любимые постоянные клиенты, с некоторыми из которых мы дружим и сотрудничаем более десяти лет. Периодически меня сами находят новые интересные люди и проекты. Но если честно, то мне как-то лениво участвовать в"крысиных бегах", занимаясь активным самопродвижением. Вот не поверите - у меня даже есть детально распланированная стратегия самопродвижения, которая неизбежно привела бы меня к тотальному господству на региональном, отечественном и мировом консалтинговом рынке если кто не понял, то это такая шутка была.

Но осуществлять этот план мне совершенно не хочется.

Тренинги по продажам и основные техники продаж

Исследование , март г. Рынок труда Московский государственный университет имени М. Ломоносова вошел в топ Шанхайского рейтинга вузов , поднявшись с прошлогоднего го на е место. Образование По уровню предлагаемых зарплат Екатеринбург занял пятое место среди городов-миллионеров: Рынок труда Рынок труда Среднего Урала в первом полугодии показал отличную динамику:

Как и зачем бизнес-тренинги. Боли клиента, наш Примеры бизнес- тренингов. поясняем, что Кейс: результаты тренинга в компании N. Our company.

В программе тренинга: Цель тренингов: Татьяна Рябченко, предприниматель, туристический бизнес и цифровые технологии: Тренинг результативный! Диагностика сильная, анализ и комментарии результатов по личным амбициям и деятельности четкие, понятные и действенные! Анализ и новые стратегии, цели и планирование дают результат! Елена Мазура — сильный тренер-практик! Огромная личная благодарность! Валерий Помазан, предприниматель, производство мебели и цифровые технологии: Тренинг позволил проанализировать прошлые ошибки, которых даже не знал.

Настоятельно рекомендую всем, кто начинает свой бизнес и вдвойне у кого он есть!! Это позволит избежать потери времени и денег!!!! Искренне благодарю и жду новых тренингов!!

Создание тренинга под задачи бизнеса

Сотрудничество базируется на доверии. Доверие приносит доход правила постинга что публиковать и как: Запустили рекламную кампанию с протестированными баннерами за несколько недель до спектакля, повышая интенсивность показа в последнюю неделю продаж оптимальный срок был определен на основании анализа статистики продаж билетов. В и были запущены разные группы объявлений. Сегментация аудитории по интересам, подписчикам страницы и базе клиентов.

Выбор нескольких рекламных целей:

Бизнес-тренинги часто бесполезны компаниям, т.к. далеки от бизнеса. средства рекомендуются, какие результаты и следствия прогнозируются.

Максимум, что они дают эксклюзивного - пинок под зад. С другой стороны, ваш молодой человек пусть и выглядит излишне доверчивым, но все-таки чего-то хочет, к чему-то стремится. А тут вы, да и наверное остальное окружение твердят, что у тебя ничего не получится. Сложная ситуация. И поддержать надо, и резину всю жизнь тянуть не хочется. Мне кажется, разумное решение выглядит так.

Новые статьи на почту?

Какими должны быть результаты тренинга продаж: Любой руководитель, инвестируя средства в обучение отдела продаж, в первую очередь, в качестве результата хочет видеть увеличение объема продаж. Существует ли прямая связь между проведением тренинга и повышением продаж?

Технология создания продающей упаковки для вашего бизнеса, чтобы увеличить средний чек и Тренинг Павла Лебедева, спикера №1 по дизайну в России, позволит за счёт создания Идеальный Конечный Результат. 5.

Однако есть мнение, что как инструмент развития сотрудников он уже устарел или начал устаревать. Эффективность тренингов ставится под сомнение. Так ли это на самом деле? Возможно, критики просто не знают, что под видом тренингов в компаниях часто используют программы, методологически тренингом не являющиеся. Еще одна проблема — обратная связь от участников. Но является ли анкета обратной связи действительно тем документом, показывающим, что бизнесу будет какая-либо польза после тренинга, организованного для сотрудников?

Наверное, нет. Какие показатели можно и нужно измерять Еще в х годах американец Дональд Киркпатрик, профессор Висконсинского университета, предложил модель, которая позволяет объективно оценивать результаты обучения персонала с выявлением основных неточностей и проблем. Она предполагает четыре уровня результативности, каждому из которых соответствуют определенные группы вопросов, адресованных участникам тренинга. Уровень реакции. Сотрудники должны как-то отреагировать на тренинг.

Вопросы для оценки:

Какими должны быть результаты тренинга продаж: клиенты - в очередь, товар - влёт?

Добро пожаловать на сайт бизнес-тренера Алексея Воскобоева Приветствую Вас на моем сайте! Если вы не найдете нужного вам тренинга — обязательно свяжитесь со мной. Быть может, у меня уже есть нужное вам предложение, которое не представлено на этом сайте. Программы и тренинги я создаю с учетом индивидуальных особенностей каждой компании, а также исходя из пожеланий, потребностей и возможностей заказчика.

Бизнес-обучние и коучинг, Екатеринбург, ул. Ленина Центр бизнес- образования «Результат» Тренингов и обучающих программ мы уже провели.

Узнал, почему быть грамотным, отзывчивым, хорошим, добрым и любящим руководителем для всех подчиненных, — не значит быть эффективным руководителем для компании в целом… Многое принять было нелегко, но даже часть полученных знаний, который я воплотил в жизнь после тренинга, помогли улучшить производительность и эффективность труда в компании более чем в 2 раза!

Сергей — профессиональный бизнес-тренер, а организация тренингов — на высшем уровне! Всегда есть чему поучится! Полные аудитории, которые он собирает, являются свидетельством того, что люди доверяют Ефремову! Та информация, которая была получена в процессе нашего взаимодействия, в ходе корпоративных тренингов и на бизнес-конференции, позволила нам сэкономить значительные средства и научится более рационально использовать время.

Огромное спасибо! Но, посетив бизнес-конференцию - остался очень доволен! Энергичность ребят, их профессионализм и опыт позволяют украинскому бизнесу идти вперед, несмотря на ситуацию в стране. Спасибо за благое дело. Ограничение здесь, наверное, каждый поставить себе лишь в том объеме знаний, который необходимо ему получить.

Исходя из своего опыта, оптимально прохождение 5 тренингов в год, потому что еще нужно время на реализацию полученных знаний. У Сергея Ефремова есть хороший набор тренингов, который ориентирован на продажи, на удержание клиентов, на развитие партнерских отношений, ораторское искусство. На них можно извлечь именно те фишки, которым нужно обучить своих сотрудников и тем самым достичь новых высот в бизнесе. Легкая подача материала Сергеем Ефремовым, непринужденная атмосфера, полезные инструменты позволили нам получить ключи, которые мы внедрили сразу же в течение недели после тренинга по эффективной коммуникации с нашими пациентами.

Почему бизнес тренинги не приносят результатов?

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает людям больше зарабатывать, и что можно сделать, чтобы избавиться от него полностью. Кликни тут чтобы прочитать!